• 【新闻】龙城精锻召开2020年工作总结暨个人绩效承诺签订会

    2月5日,江苏龙城精锻有限公司成功召开2020工作总结暨个人绩效承诺签订会,公司董事长庄龙兴、执行总裁庄明、总经理庄建兴以及副总经理/总监、部门正副经理、车间正副主任参加会议。

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    执行总裁作工作报告一张图读懂《2020年总裁工作报告》

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    各条线副总、总监根据分管情况汇报2020年度工作,分别从财务、销售、生产、技术、质量、行政等方面全面回顾龙城2020年各项工作业绩,既肯定过去一年的努力,又找寻不足点、提升点,力争在2021年创造更多优异的成绩。

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    个人绩效承诺(PBC)是IBM绩效管理的重要表现形式,体现了公司价值观和企业文化,强调团队合作,强调承诺和共同参与的重要性,体现绩效管理的核心思想。

    为进一步推进2021各项工作的有效落实,会上进行了个人绩效承诺签约仪式,分别是副总/总监与执行总裁签约,销售总监与总经理签约,部门与分管高层签约以及车间与生产部门签约。

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    会议最后,公司董事长作工作指示。

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    他指出:2020年通过全公司所有员工的共同努力,将疫情损失降到了最低点,同时全体成员日夜奋战,完成了年初制定的各项经济指标。面对当前形势,我们要不断深化改革、加快创新。

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    他希望:2021年要抓住机遇,为完成第一个5年计划打好坚实的基础。在技术研发、生产销售、产品质量、采购物流、设备管理及服务保障等方面全面提升,实现公司可持续发展。

    成绩只代表过去,未来任重道远。让我们以使命、愿景为引领,以“改革、创新、提升”为要求,围绕高活力创新、高协同智造、高质量绩效,全力以赴,迎头奋进,逐梦前行!


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